【陜西省優秀企業家風采】中航西飛黨委書記、董事長吳志鵬

吳志鵬 黨委書記、董事長

中航西安飛機工業集團股份有限公司

一、個人基本情況

吳志鵬，男，1974年5月生，山東菏澤人，中共黨員，南昌航院鑄造專業大學畢業，工學學士，正高級工程師。2019年7月擔任中航飛機系統分黨組副書記，總經理、總工程師等職位。2020年12月擔任中航西飛董事長、總經理。2021年3月至今擔任中航西飛董事長、黨委書記。主持國家重大科研項目2項，主持或參與重大型號關鍵技術攻關7項，獲省部級 (含集團級)科技進步獎7項，飛機型號個人立功1次，獲授權專利3項。曾獲得航空工業“杰出青年崗位能手”、“航空報國優秀貢獻獎”、“航空報國金獎”、“航空工業風云人物”、“航空工業集團優秀領導干部”等行業內榮譽，享受國務院頒發政府特殊津貼。

二、企業簡介

中航西安飛機工業集團股份有限公司隸屬于中國航空工業集團有限公司，是我國大中型軍民用飛機科研生產基地，主要從事大中型飛機整機及航空零部件等航空產品的研制、批產、維修及服務,主要產品有大中型運輸機、轟炸機、特種飛機等，同時還承擔了ARJ21、C919、AG600等國內外大中型民用飛機機體部件設計制造、配套與服務，與歐洲空中客車公司、美國波音公司以及中國商用飛機有限責任公司、中航通用飛機有限責任公司等國內外知名航空公司擁有長期而穩定的合作關系。

2020年公司營業收入334.8億元，利潤總額9.8億元。公司先后榮獲中共中央、國務院、中央軍委高技術武器裝備發展建設工程重大貢獻獎，三型裝備榮獲國家科技進步獎特等獎，全國用戶滿意企業，五一勞動獎狀，全國質量效益型先進企業，全國文明單位，中央企業先進集體等榮譽稱號，在國際合作項目中，先后獲得了空客、波音年度優秀供應商等稱號。

三、主要事跡

(一) 履行航空強國使命，聚焦主責主業

吳志鵬同志緊密結合內外部形勢和環境變化，組織編制了公司“十四五”發展總體規劃和重點業務分規劃;持續聚焦主責主業，全面落實推進深化改革，先后完成中航飛機剝離起落架、制動、貴州新安、西飛鋁業等飛機零部件制造業務資產及非航空業務資產，置入西飛、陜飛、天飛等飛機整機制造及維修資產等重大資產重組工作，西飛、陜飛、天飛整體上市，中航飛機更名為中航西飛，實現航空軍用整機設計研發、生產制造、維修服務資源高效整合，為不斷提升企業核心競爭力打下了堅實的基礎。

(二) 加強技術創新，提升核心制造技術能力

吳志鵬同志積極跟蹤集團規劃和內外部需求，以提升航空武器裝備自主可控水平為目標，統籌規劃公司技術創新發展方向，加強科技創新頂層規劃，大力推進整機集成、結構裝配、零件制造、復材研發等核心制造技術能力，帶領公司技術團隊加快基礎技術和前沿技術研究和能力攻關，策劃完成了《2050制造體系發展戰略研究》及《公司高質量發展研討—技術系統》報告，構建了工藝裝備數字化標準體系，提升工藝裝備技術自主創新能力。組織成立了“高端制造裝備產學研用技術創新聯合體”，獲批“陜西省飛機數字化制造工程技術研究中心”。

(三) 加大管理創新力度，推進管理體系建設

吳志鵬同志以提升治理水平為目標，持續加大管理創新力度，堅持系統謀劃和推進全層級運營管理體系建設，以體系效能提升為著力點，推動IT架構與業務架構、文件架構深度融合，通過業務優化、數據治理、功能完善、性能提升，實現運營管理體系更新迭代;聚焦生產交付瓶頸，全面推進精益單元建設，全要素實施生產現場精益改進;深入開展型號項目全價值鏈成本控制和兩金壓降綜合治理工作，創新戰略財務、業務財務、共享財務的財務管理體系，推進財務共享平臺與合同系統、采購系統集成優化，公司成本管控能力不斷提升，兩金占比有效改善，體現了管理創造價值的目標和導向。

(四) 建設特色企業文化，打造總工程師系統團隊

吳志鵬同志以黨史學習教育為契機，以“守正創新”文化實踐體系為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體，結合企業特點，通過改變心智模式、推進體系貫通、踐行文化公約、浸潤文化氛圍，在企業深入學習百年黨史，學習新中國航空工業史，打造了特色先進文化力，為公司黨建提質增效、企業全面高質量發展提供保證，探索了當代國企文化實踐的務實路徑。

吳志鵬同志帶領科研團隊針對航空制造業基礎技術開展了一系列重點項目研究工作，按專業技術發展需求，重點重構打造了覆蓋全產業鏈、全業務域的總工程師系統，組建了涵蓋13個專業的技術專家團隊，針對公司“首特一”專家制定了明確的技術規劃與專業要求。

(五) 履行企業社會責任，關心關愛職工

吳志鵬同志以強化安全生產主體責任為重點，以規范體系建設、隱患排查治理、風險防控為抓手，嚴格落實黨委、安委會“雙主任”制和領導班子“區長包干制”，逐級簽訂安全生產責任書，將“黨建+安全”工作納入安全管理體系，扎實推進安全生產標準化工作。積極響應國家“穩崗擴就業”號召，2020年共招聘各類院校畢業生800余名，為緩解社會就業壓力做出了貢獻。持續完善環境管理體系，貫徹綠色航空企業達標工作要求，開展綠色照明能源管理項目，實施集中用能計劃，推進峰谷用電管理，淘汰高耗能落后機電設備，持續提高公司用能效率。

吳志鵬同志秉持以人為本的發展理念，把關心關愛職工作為重點工作，組織構建了全方位、多維度、系統性、規范化的職工關愛體系，并通過為生產一線配備“愛心保健箱”、急救藥品，多次舉辦常見疾病預防治療、健康講座及咨詢等一系列關愛服務，突出職工群眾的主人翁地位，增強職工的文化認同、情感歸屬;持續完善薪酬體系和激勵機制，按時足額繳納各項社會保險費和住房公積金，進一步維護職工合法權益

(六) 健全疫情防控機制，保障生產有序進行

面對新冠肺炎疫情的嚴峻考驗，吳志鵬同志堅決貫徹黨中央決策部署，迅速落實上級黨組織和地方政府要求，先后召開疫情防控專題網絡或現場會議70次，制定防控舉措200余條，針對疫情蔓延帶來的各種不利因素和影響，從市場營銷、研發、采購、生產制造、訂單交付到客戶服務全價值鏈，系統分析疫情對科研生產經營造成的風險，籌劃和平衡工作計劃，在穩抓疫情防控的同時，確保年度科研生產任務有序進行。

公司生產制造的運20、運9飛機多次前往武漢及周邊國家運送抗疫物資，為保證軍隊防疫人員和物資運輸需求，以快速響應中心為端口，運用信息技術提供遠程支援，實施軍地聯動，加快響應速度，彰顯了軍工央企在國家重大應急行動中的責任擔當。